Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? (Miễn phí)

Quản trị mối cung cấp lực lượng lao động nhằm mục đích cho tới những mục tiêu:

A. Nâng cao hiệu suất cao sinh hoạt của tổ chức triển khai

B. Sử dụng hợp lý và phải chăng làm việc

C. Tạo ĐK mang đến nhân viên cấp dưới cải cách và phát triển

D. Cả A, B và C đều đích

Thuyết Y nhìn nhận, Reviews về loài người là: A. . B. . C. D.

A. Con người về thực chất là không thích thao tác

B. Cái mà người ta thực hiện ko cần thiết vì thế cái mà người ta tìm kiếm được

C. Con người mong muốn cảm nhận thấy bản thân hữu ích và cần thiết

D. Người làm việc sung sướng là chiếc chìa khóa dẫn cho tới năng suất làm việc cao

Quản trị lực lượng lao động vào vai trò “…” trong những công việc xây dựng những tổ chức triển khai và hùn cho những tổ chức triển khai tồn bên trên và cải cách và phát triển bên trên thị ngôi trường.

A. “Chỉ đạo”

B. “Trung tâm”

C. “Thiết lập”

D. Cả A, B, C đều sai

Với tư cơ hội là 1 trong những trong mỗi công dụng cơ bạn dạng của quản ngại trị tổ chức triển khai thì quản ngại trị lực lượng lao động là:

A. Là toàn bộ những sinh hoạt của một đội nhóm chức nhằm hấp dẫn, kiến tạo, cải cách và phát triển, dùng, Reviews, bảo toàn và lưu giữ gìn một nhân lực phù phù hợp với đòi hỏi việc làm của tổ chức triển khai cả về mặt mũi con số và quality

B. Việc tuyển chọn mộ, tuyển chọn lựa chọn, giữ lại, cải cách và phát triển, dùng, khuyến khích và hỗ trợ tiện ngờ vực mang đến lực lượng lao động trải qua tổ chức triển khai của chính nó

C. Nghệ thuật điều khiển, nghệ thuật và thẩm mỹ lãnh đạo, nghệ thuật và thẩm mỹ thao tác với loài người

D. Bao bao gồm việc hoạch quyết định, tổ chức triển khai, lãnh đạo và trấn áp những sinh hoạt nhằm mục đích hấp dẫn, dùng và cải cách và phát triển loài người nhằm hoàn toàn có thể đạt được những tiềm năng của tổ chức

Chức năng hấp dẫn mối cung cấp lực lượng lao động gồm những:

A. Trả lộc và kích ứng, khuyến khích

B. Hoạch quyết định và tuyển chọn dụng

C. Đào tạo ra và đào tạo và huấn luyện

D. Không câu nào là đích

Do sự tuyên chiến và cạnh tranh càng ngày càng nóng bức bên trên thị ngôi trường nên những tổ chức triển khai mong muốn tồn bên trên và cải cách và phát triển thì yếu tố quan hoài số 1 là:

A. sát dụng tiến thủ cỗ khoa học tập kỹ năng nhập vào phát hành, quản lý và vận hành

B. Tìm đích người tương thích nhằm gửi gắm đích việc, đích cương vị

C. Tuyển lựa chọn, bố trí, huấn luyện và đào tạo, điều động nhân sự nhập tổ chức triển khai nhằm mục đích đạt hiệu suất cao tối ưu

D. Cả A, B và C đều đích

Đối với bạn dạng thân mật việc làm, nhân viên cấp dưới yên cầu gì điểm ngôi nhà quản ngại trị?

A. Một việc thực hiện an toàn và đáng tin cậy, ko buồn ngán, dùng được kĩ năng của tớ

B. Được đối đãi Theo phong cách tôn trọng phẩm giá bán loài người

C. Được cảm nhận thấy bản thân cần thiết và quan trọng

D. Hệ thống lương lậu vô tư